近日，天壕节能科技股份有限公司在淄博召开2013年度电厂年中工作会。总经理王坚军以及各电厂厂长等参加了本次会议。会上，就如何做好电厂内部运营管理工作、如何做好企业合规管理工作、如何做好企业文化建设工作，三个话题进行了热烈的交流和研讨，取得了很好效果。

　　总经理王坚军在会上总结发言时指出，2011年天壕上半年的总体收入同比去年同期增长了一倍，目前电厂的总体装机规模已达到15万千瓦。并对公司近期发展情况及电厂汇总的信息提出四点要求。第一、各厂要不断提高自身素质、加强团队建设，跟上公司快速发展的步伐;第二、狠抓精细化管理，狠抓提产达产，在年内剩下的122天里，争分夺秒、争创佳绩;第三、安全生产、警钟长鸣。在建全各项安全管理制度的前提下，各厂一把手作为安全生产第一责任人，安全管理要“用心”和“尽心”;第四、公司从创立到现在一直在做企业文化建设。总部在企业文化建设方面做了一些基本工作，企业文化就是企业的风格，人的风格。企业员工真正感受天壕的文化往往是从身边的主管领导开始。如何传承好天壕的企业文化要从事业留人、感情留人、待遇留人三个层面考虑。企业文化是潜移默化的形成过程，各厂厂长要从管理层面贯穿到日常工作的行为中去，要成为天壕企业文化宣传的宣传队和播种机，把天壕的文化建设当成重要的考核标准。

　　最后，王坚军代表公司董事会、董事长陈作涛祝愿各厂厂长在2011年下半年里打出职业生涯中的漂亮的一仗，为天壕的未来发展贡献最大力量。